TEMPORARY STAFFING: somministrazione di lavoro a tempo determinato. Per soddisfare le esigenze quotidiane di flessibilità dalle quali ogni azienda, dalla più piccola alla più strutturata, ormai non può prescindere.

PERMANENT STAFFING: ricerca e selezione di figure strategiche, che da subito avvieranno la propria esperienza professionale all’interno dell’organico dell’azienda cliente.

STAFF LEASING: somministrazione di lavoro a tempo indeterminato. Con riferimento al D. Lgs. 81/2015 l’azienda può avvalersi di manodopera in staff leasing sino al 20% della forza lavoro presente in azienda.

LONG TERM STAFFING: somministrazione di lavoro a tempo determinato eseguita tramite lavoratori stabilizzati dall’Agenzia per il lavoro. Con questa formula l’unico vincolo è la soglia del 30% come somma dei lavoratori assunti a tempo determinato in forza all’azienda cliente e dei lavoratori assunti in somministrazione senza gli ulteriori vincoli su durata e rinnovi previsti dal Dl 87/2018.